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匿名用戶
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2020-09-08
匿名用戶
2020-09-04
匿名用戶
2022-04-26
有的，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者商討后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,不能強(qiáng)制勞動(dòng)者加班,所以勞動(dòng)者是有權(quán)回絕調(diào)休的。根據(jù)勞務(wù)維護(hù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)在安排員工加班后，須要在半年時(shí)間內(nèi)安排調(diào)休，或者付給加班費(fèi)。如果企業(yè)既沒(méi)有按期給職工調(diào)休，也并未付給加班費(fèi)，則在半年后，須要要支付加班費(fèi)。
匿名用戶
2022-04-26
法定節(jié)假日調(diào)休是讓休息的時(shí)間更集中，休息得更舒服，同時(shí)，也催生假期經(jīng)濟(jì)，拉動(dòng)相關(guān)區(qū)域、相應(yīng)業(yè)態(tài)的經(jīng)濟(jì)。
匿名用戶
2022-04-26
放假要調(diào)休是因?yàn)橐坏┰黾臃ǘ偃?，不開展調(diào)休，那手上的工作就會(huì)越來(lái)越多，這會(huì)影響到社會(huì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的，關(guān)乎到社會(huì)生活的方方面面，假日后的壓力會(huì)很大，是很難找到理想的休假方法來(lái)均衡各種需求。