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        首頁(yè)        > 企業(yè)點(diǎn)評(píng)
                > 科技
                        > 互聯(lián)網(wǎng)
        
            > 百度網(wǎng)訊公司
    > 問(wèn)答
    > 百度公司為何現(xiàn)在越來(lái)越低調(diào)了？
      
      

      
      
        
      
          百度網(wǎng)訊公司
        
      
        
      
          
      百度網(wǎng)訊公司
      
          
      
            3.5
            
            （2名員工真實(shí)評(píng)價(jià)）
          
      
          
      
                                    年終獎(jiǎng)豐厚
                        獎(jiǎng)金多
                        定薪合理
                        
          
      
        
      
        
      
      
      
    
      
  
      
      

    
      
        
      
            
      
                
      
                    
                    
      
                        百度公司為何現(xiàn)在越來(lái)越低調(diào)了？
                    
      
                
      
                
        
                    
        
                        1個(gè)回答
                    
        
                                                                        
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        百度的問(wèn)題是過(guò)分追求KPI、短期利益和企業(yè)利益，而忽視社會(huì)利益。這就是企業(yè)文化的問(wèn)題。大多數(shù)留在這個(gè)系統(tǒng)中的人都同意這種企業(yè)文化，至少他們不會(huì)強(qiáng)烈反對(duì)，否則他們就會(huì)離開(kāi)?，F(xiàn)在突然說(shuō)長(zhǎng)期利益、社會(huì)利益、減少當(dāng)前利益，所以中層信念動(dòng)蕩和人事動(dòng)蕩，商業(yè)模式修改導(dǎo)致一段時(shí)間的業(yè)務(wù)混亂，KPI的巨大變化讓人們突然無(wú)所事事，收入不確定導(dǎo)致恐慌，這些都是可以預(yù)期的后果。只有強(qiáng)者斷腕，決心再次創(chuàng)業(yè)，才有機(jī)會(huì)改變。
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        2022-02-16
        
                                        
        
                                            
        
                                                
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